Vastuullisuustavoitteet ja -raportointi vuonna 2024

Lukelle oleelliset kestävän kehityksen tavoitteet

Tunnistimme vuonna 2021 toimintamme kannalta olennaisimmat viisi YK:n kestävän kehityksen tavoitetta. Tässä vastuullisuusraportissa kuvaamme, miten voimme omalla toiminnallamme vaikuttaa näiden tavoitteiden toteutumiseen.

2 Ei nälkää, 12 Vastuullista kuluttamista, 13 Ilmastotekoja, 14 Vedenalainen elämä, 15 Maanpäällinen elämä

Oman toiminnan tavoitteet

Omaa vastuullisuustyötämme ohjaavat vastuullisuustavoitteet, joita päivitettiin vuonna 2023. Tavoitteet jakautuvat tutkimusvastuuseen, ympäristövastuuseen, sosiaaliseen vastuuseen ja taloudelliseen vastuuseen liittyviin tavoitteisiin. Vastuullisuustavoitteet on työstetty johtokunnan ja johtoryhmän kanssa. Käsittelemme vuoden 2024 raportissa myös hyvää hallintoa ja kerromme tärkeimmistä hyvää hallintoa vuoden aikana edistäneistä toimenpiteistämme.

Olennaisuusanalyysi

Toteutimme olennaisuusanalyysin loppukeväällä 2024 yhteistyössä Third Rockin kanssa. Sidosryhmät painottivat erityisesti kestävää alkutuotantoa sekä vastuullista ja eettistä tutkimusta.

Olennaisuusanalyysiä varten toteutettiin sidosryhmäkysely, minkä lisäksi haastateltiin kaikki johtokunnan jäsenet ja järjestettiin johdon työpaja. Kyselyn tulosmatriisit olivat kaikkien ryhmien osalta hyvin samansuuntaisia.

Analyysin perusteella Luken toiminnan kannalta tärkeimmiksi vastuullisuusteemoiksi nousivat:

  • Kestävän alkutuotannon edistäminen – se nähdään välttämättömänä tulevaisuuden ruoantuotannon, huoltovarmuuden ja ympäristön kestävyyden kannalta.
  • Vastuullinen ja eettinen tutkimus – tutkimus vaikuttaa laajasti, ja Luken rooli luotettavan, riippumattoman tiedon tuottajana on keskeinen.
  • Luonnon monimuotoisuuden ja resilienssin vahvistaminen – luonnon monimuotoisuuden säilyminen nähdään sekä ympäristön että elinkeinojen kannattavuuden kannalta kriittisenä.
  • Ilmastonmuutokseen sopeutuminen ja sen hillintä – ilmastokriisin vaikutukset korostavat tarvetta kehittää ja tutkia ratkaisuja sekä sopeutumiseen että päästöjen vähentämiseen.
  • Työyhteisön hyvinvoinnin ja osaamisen kehittäminen – Luken työn laatu ja vaikuttavuus perustuvat osaavaan ja hyvinvoivaan henkilöstöön.

Strategisina prioriteetteina nähtiin lisäksi muun muassa luonnon monimuotoisuuden ja resilienssin vahvistaminen, ilmastonmuutokseen sopeutuminen, monitieteisen yhteistyön vahvistaminen ja biokiertotalouden edistäminen.